Lire un bulletin de paie
Ce que tu sauras faire : Identifier les blocs d’un bulletin et retrouver ses cinq totaux.
Le bulletin de paie n’est pas un reçu : c’est un document dont le contenu est imposé, ligne par ligne, et dont l’absence ou l’inexactitude se sanctionne.
Ce qui ne doit PAS y figurer. L’exercice du droit de grève et l’activité de représentation du personnel ne peuvent pas apparaître.
Une absence pour grève se mentionne en « absence non rémunérée », sans son motif. Une absence pour délégation se traite comme du temps de travail.
La conservation. L’employeur conserve un double des bulletins cinq ans. Le salarié, lui, a intérêt à les garder sans limite de durée : ils servent à la liquidation de la retraite.
La remise sous forme électronique est le principe depuis 2017 ; le salarié peut s’y opposer.
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