Les conditions de travail et la gestion des compétences

Ce que tu sauras faire : Relier santé au travail, motivation et développement des compétences à la performance de l’organisation.

55 min de travail 5 exercices corrigés 5 questions de quiz

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Une obligation juridique lourde, et un enjeu économique que les copies oublient.

Une obligation de prévention, pas seulement de réparation. L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs : actions de prévention, information, formation, et organisation adaptée.

Il ne suffit donc pas d’indemniser un accident : il faut avoir agi avant.

Le document unique d’évaluation des risques. Le document qui recense et hiérarchise les risques identifiés dans chaque unité de travail, et qui accompagne un programme d’actions de prévention.

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